上海陪护假工资怎么发？-上海人工助孕中心
陪护假工资怎么发？女性在生孩子时需要男性的陪护陪同，这个时候需要申请假期，假工而这个假就是陪护第三方助孕所谓的职工产后陪护假，在这个假期内，假工男性享有休假期工资，陪护这个是假工非常人性化的，但要注意的陪护是，需要准备充足的假工证件及资料才能申请这个假。
根据国务院发布的陪护《关于职工探亲待遇的规定》中有记录，男职工在申请陪护假后，假工在这期间的陪护第三方助孕工资需要按照本人每天的标准工资发放，如果是假工按月发工资，那么需要标准工资加基本工资、陪护保留工资和附加工资。假工
男职工产后陪护假期间的陪护工资发放方式：
1、陪产假期间，男性的工资需要按正常出勤应得工资发给。
2、夫妻如果是晚育护理假，那么请假期间内护理假期间内的全勤、工资、奖金照发。
3、如果男方在护理假期间领取了《独生子女父母光荣证》，那么另外增加的假期内的工资也会照发。
护理假虽说有这么好的待遇，但申请过程比较麻烦，那么正在打算申请这个假的男性，比较好事先搞清楚申请护理假需要的手续有哪些，然后再去公司相关部门办理。
公司如果有依法为职工缴纳了社会保险费，那么职工申请陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。具体工资的多少，需要按照当地社平工资标准来支付，如果职工工资低于社平工资标准，那么则由公司人事单位补差额。
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